面试过程： 一共两轮人力，部门领导面试自我介绍，问了对投行工作的认识，有什么资源，业务能力，以前的工作经历，分管投行的副总经理面试
面试官问的面试题： 一共两轮人力，部门领导面试自我介绍，问了对投行工作的认识，有什么资源，业务能力，以前的工作经历，分管投行的副总经理面试
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