面试过程: 一共两轮人力,部门领导面试自我介绍,问了对投行工作的认识,有什么资源,业务能力,以前的工作经历,分管投行的副总经理面试
面试官问的面试题: 一共两轮人力,部门领导面试自我介绍,问了对投行工作的认识,有什么资源,业务能力,以前的工作经历,分管投行的副总经理面试
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